Fin de DACA mueve fuerza de trabajo en dirección equivocada, dicen grandes empleadores

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Impacto inmediato limitado porque los “soñadores” son una pequeña fracción de la mano de obra estadounidense

Algunos de los mayores empleadores estadounidenses rechazaron un cambio de la administración de Trump en la inmigración, diciendo que la nueva política podría perjudicar a la economía, incluso si las personas a las que afecta representan una pequeña fracción de la fuerza laboral estadounidense.

Entre 600.000 y 700.000 personas inscritas en la política de la era de Obama conocida como Deferred Action for Childhood Arrivals, o DACA, tienen empleos, según estimaciones de varios economistas. Aquellas personas -inmigrantes indocumentados que llegaron a los Estados Unidos como niños y son conocidos como “soñadores- representan sólo el 0,4% del total de la fuerza de trabajo estadounidense de 160,6 millones.

Sin embargo, muchas empresas dijeron que los empleadores estadounidenses necesitan más y no menos trabajadores y que la decisión de la administración Trump de poner fin al programa DACA mueve a la mano de obra en la dirección equivocada para lograr el crecimiento.

“Debemos hacer todo lo que esté a nuestro alcance para seguir atrayendo a los mejores y más brillantes porque nos hacen más fuertes como pueblo y como economía”, dijo el martes el presidente ejecutivo de JP Morgan Chase & Co., Jamie Dimon. Debemos permitirles que se queden.

El gobierno de Trump dio el Congreso hasta el 5 de marzo para reemplazar a DACA. Los líderes empresariales instaron al Congreso a actuar, con algunos reconocer el compromiso puede ser necesario. En un post en su Facebook página, CEO de Facebook Mark Zuckerberg dijo: “Ningún proyecto de ley es perfecta, pero la falta de acción actual es inaceptable”.

Si los “soñadores” son removidos de los Estados Unidos o forzados a la sombra de la fuerza de trabajo, probablemente no habría ningún impacto notable a corto plazo en la economía.

“DACA ha tenido un gran impacto en la vida de las personas que se han beneficiado de ella”, dijo Pia Orrenius, economista principal del Banco de la Reserva Federal de Dallas. “Pero simplemente no es lo suficientemente grande como para impactar la economía nacional más amplia o el mercado laboral de Estados Unidos”.

A largo plazo, la economía estadounidense necesita un suministro de mano de obra para crecer. El crecimiento de la producción y de los ingresos económicos es una función principalmente del tamaño de la mano de obra y de la productividad de los trabajadores en la creación de bienes y servicios. El cambio demográfico sugiere que los inmigrantes dependerán cada vez más para alimentar a la fuerza de trabajo a medida que el crecimiento demográfico entre los estadounidenses nacidos en Estados Unidos se desacelere y los baby boomers se retiren.

La dinámica ha entrado en un enfoque más nítido recientemente porque muchas empresas dicen que están luchando para encontrar trabajadores. La tasa de desempleo, de 4,4% el mes pasado, está cerca de su nivel más bajo en 16 años.

Había 6.2 millones de aperturas de trabajo en junio, el nivel más alto en expedientes a 2000, según el departamento del trabajo.

La reducción de oportunidades para que los inmigrantes indocumentados trabajen legalmente podría estar en desacuerdo con la meta del presidente Donald Trump de impulsar la economía a una tasa anual del 3%, un ritmo que no se logró en un año calendario completo desde 2005.

La inmigración es un desafío en Washington.

Muchos grupos empresariales y demócratas apoyan el mantenimiento del programa DACA y la creación de un sistema para que los inmigrantes trabajen legalmente.

Los republicanos están divididos. El Sr. Trump surgió durante la campaña del año pasado como una voz para los estadounidenses que dicen que no pueden encontrar empleos bien remunerados y que los inmigrantes -en particular los inmigrantes ilegales- son al menos parcialmente culpables.

El programa DACA “negó empleos a cientos de miles de estadounidenses permitiendo a esos mismos extranjeros ilegales tomar esos empleos”, dijo el martes el fiscal general Jeff Sessions.

El programa DACA permitió a algunos inmigrantes calificar para trabajos decentemente pagados que requerían una verificación de antecedentes, pero sólo habilidades modestas, como un guardia de seguridad, dijo Steven Camarota, director de investigación del conservador Center for Immigration Studies. Eso desproporcionadamente quitó puestos de trabajo de los menos educados, nacidos en Estados Unidos, y ayudó a explicar por qué los salarios están creciendo sólo modestamente, dijo.

Las grandes empresas dicen que emplean a este grupo en posiciones que van desde los empleados de venta al por menor a los ingenieros, y muchos tienen títulos universitarios. Una encuesta del Centro liberal para el Progreso Americano mostró que más de una cuarta parte de los titulares de la DACA tenía una licenciatura y más del 70% seguían una educación universitaria, a menudo mientras trabajaban.

“Ellos crecieron en nuestras ciudades y pueblos, y tienen títulos de colegios en todo el país. Ahora trabajan para Apple en 28 estados “, dijo el presidente ejecutivo de Apple Inc., Tim Cook, en un correo electrónico a los empleados revisado por The Wall Street Journal. Dijo que más de 250 empleados de Apple podrían verse afectados por el movimiento de la administración Trump, incluyendo personas que trabajan en tiendas minoristas y como ingenieros. “Contribuyen a nuestra empresa, nuestra economía y nuestras comunidades”.

Más de 550 ejecutivos de negocios han firmado una carta redactada por FWD -un grupo de defensa fundado por un grupo de ejecutivos de tecnología, incluyendo al Sr. Zuckerberg- instando a la preservación del programa DACA. Según la carta, al menos el 72% de las 25 mejores empresas de Fortune 500 cuentan con receptores de DACA entre sus empleados.

“Usted está hablando de forzar a una población del tamaño de Washington, DC fuera de la fuerza de trabajo”, dijo el presidente de FWD, Todd Schulte.

Cummins Inc., un fabricante de motores diesel con sede en la ciudad natal de Vicepresidente Mike Pence de Columbus, Indiana, también pidió al Congreso aprobar legislación para ayudar a los soñadores. El presidente ejecutivo Tom Linebarger calificó los planes de revocación del martes como “discriminatorios” y “dañinos”.

“Estos jóvenes merecen cada oportunidad de seguir viviendo, trabajando y prosperando en los Estados Unidos”, dijo en un comunicado. -Esta es su casa.

 

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